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Geldwäsche (GwG) →
Geldwäsche umfasst jegliche Aktivitäten, bei denen kriminell erwirtschaftete Erlöse in den Finanzkreislauf ein- und durchgeschleust werden, um anschließend einer legal aussehenden Aktivität zugeführt zu werden. Geldwäsche hat das Ziel, dass zu jedem Zeitpunkt unbekannt bleibt, dass es sich um kriminelle Vermögenswerte handelt. 
Datenschutz →
Betrifft Verstöße gegen Datenschutzgesetze sowie Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten. Hierzu gehören insb. Fälle, bei denen eine große Zahl oder besonders sensible Daten betroffen sind. Beispiele: 
  • die unrechtmäßige Herausgabe von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
  • die missbräuchliche Nutzung von Daten
  • der unzureichender Zugriffsschutz auf sensible Daten
Verstöße gegen umweltschutzrechtliche Bestimmungen →
Umweltschutz umfasst jegliche Umweltdelikte und direkte und indirekte Umweltschädigungen 
Zum Beispiel: 
  • Illegale Abfallentsorgung
  • Nichteinhalten von Genehmigungsbestimmungen
  • Nichteinhalten von rechtlichen Auflagen und Vorgaben von Behörden
  • unsachgemäßer Umgang mit Schadstoffen
  • unkontrolliertes Umfüllen von Gefahrstoffen
  • absichtliche Umweltbelastung mit Abgasen oder anderen schädlichen Stoffen
  • Abfluss von Gefahrstoffen in die Kanalisation und Gewässer
  • Gewässerverschmutzung durch illegales Ablassen von Stoffen in Gewässer
  • Bodenverschmutzung durch Altöle sonstige wassergefährdende Stoffe 
  • Luftverunreinigung durch illegale Verbrennung von Gegenständen und Stoffen
  • Betreiben von nicht zugelassenen Anlagenteilen
  • Aussetzen von vorgeschriebenen Filtern
  • Grenzwertüberschreitung von betriebenen im Einsatz befindlichen Anlagen
  • Nicht Funktionalitäten von Leichtflüssigkeitsabscheidern
  • usw.
Unterschlagung →
Hierunter fallen sämtliche Vermögensdelikte zum Nachteil des Unternehmens. Zum Beispiel: 
  • Diebstahl oder Unterschlagung von Unternehmenseigentum
  • Einbehalten von Firmengeldern oder Arbeitsmaterialien
  • persönliche Bereicherung
Interessenkonflikte →
Bei einem Interessenkonflikt ist eine Person/ein Unternehmen in mehrere Interessen verstrickt, die möglicherweise die Motivation oder die Entscheidungsfindung dieser Person/dieses Unternehmens korrumpieren. Eine solche Situationen liegt bspw. vor, wenn die persönlichen Interessen eines Mitarbeiters im Widerspruch zu den Unternehmensinteressen stehen und das Unternehmen hierdurch Schaden erleidet. 
Manipulation von Geschäftsdokumenten/Bilanzen →
Hiermit ist insb. der Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung gemeint, der zu einer falschen Darstellung in der Finanzberichterstattung des Unternehmens führt. Zum Beispiel: unzulässiges Erstellen bzw. Verfälschen von Rechnungen, Gutschriften, Finanzabschlüssen, Prüfprotokollen etc. 
Kartell- und Wettbewerbsrecht →
Hierzu zählen Verstöße, die der Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines wirksamen Wettbewerbs auf dem Markt entgegenwirken. Eine wettbewerbswidrige Situation liegt bspw. bei Absprachen bzw. einem Austausch wettbewerbsrelevanter Informationen zwischen Unternehmen und dessen Konkurrenten vor. 
Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte →
Dazu zählen Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte. Zum Beispiel: 
  • Diskriminierung, Ungleichbehandlung
  • Mobbing, Belästigungen, respektloser Umgang
  • Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sklaverei
  • Arbeitszeitverstöße
  • Arbeitsschutzmissachtung
  • Missachtung der Koalitionsfreiheit 
  • Verstöße gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG)
Vorteilsnahme →
Diese Rubrik ist bei Hinweisen zu wählen, bei denen eine persönliche Vorteilsnahme materieller  oder monetärer Form oder in sonstiger Art und Weise erfolgt.