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Geldwäsche (GwG) →
Geldwäsche umfasst jegliche Aktivitäten, bei denen kriminell erwirtschaftete Erlöse in den Finanzkreislauf ein- und durchgeschleust werden, um anschließend einer legal aussehenden Aktivität zugeführt zu werden. Geldwäsche hat das Ziel, dass zu jedem Zeitpunkt unbekannt bleibt, dass es sich um kriminelle Vermögenswerte handelt.
Datenschutz →
Betrifft Verstöße gegen Datenschutzgesetze sowie Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten. Hierzu gehören insb. Fälle, bei denen eine große Zahl oder besonders sensible Daten betroffen sind. Beispiele:
die unrechtmäßige Herausgabe von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
die missbräuchliche Nutzung von Daten
der unzureichender Zugriffsschutz auf sensible Daten
Verstöße gegen umweltschutzrechtliche Bestimmungen →
Umweltschutz umfasst jegliche Umweltdelikte und direkte und indirekte Umweltschädigungen
Zum Beispiel:
Illegale Abfallentsorgung
Nichteinhalten von Genehmigungsbestimmungen
Nichteinhalten von rechtlichen Auflagen und Vorgaben von Behörden
unsachgemäßer Umgang mit Schadstoffen
unkontrolliertes Umfüllen von Gefahrstoffen
absichtliche Umweltbelastung mit Abgasen oder anderen schädlichen Stoffen
Abfluss von Gefahrstoffen in die Kanalisation und Gewässer
Gewässerverschmutzung durch illegales Ablassen von Stoffen in Gewässer
Bodenverschmutzung durch Altöle sonstige wassergefährdende Stoffe
Luftverunreinigung durch illegale Verbrennung von Gegenständen und Stoffen
Betreiben von nicht zugelassenen Anlagenteilen
Aussetzen von vorgeschriebenen Filtern
Grenzwertüberschreitung von betriebenen im Einsatz befindlichen Anlagen
Nicht Funktionalitäten von Leichtflüssigkeitsabscheidern
usw.
Unterschlagung →
Hierunter fallen sämtliche Vermögensdelikte zum Nachteil des Unternehmens. Zum Beispiel:
Diebstahl oder Unterschlagung von Unternehmenseigentum
Einbehalten von Firmengeldern oder Arbeitsmaterialien
persönliche Bereicherung
Interessenkonflikte →
Bei einem Interessenkonflikt ist eine Person/ein Unternehmen in mehrere Interessen verstrickt, die möglicherweise die Motivation oder die Entscheidungsfindung dieser Person/dieses Unternehmens korrumpieren. Eine solche Situationen liegt bspw. vor, wenn die persönlichen Interessen eines Mitarbeiters im Widerspruch zu den Unternehmensinteressen stehen und das Unternehmen hierdurch Schaden erleidet.
Manipulation von Geschäftsdokumenten/Bilanzen →
Hiermit ist insb. der Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung gemeint, der zu einer falschen Darstellung in der Finanzberichterstattung des Unternehmens führt. Zum Beispiel: unzulässiges Erstellen bzw. Verfälschen von Rechnungen, Gutschriften, Finanzabschlüssen, Prüfprotokollen etc.
Kartell- und Wettbewerbsrecht →
Hierzu zählen Verstöße, die der Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines wirksamen Wettbewerbs auf dem Markt entgegenwirken. Eine wettbewerbswidrige Situation liegt bspw. bei Absprachen bzw. einem Austausch wettbewerbsrelevanter Informationen zwischen Unternehmen und dessen Konkurrenten vor.
Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte →
Dazu zählen Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte. Zum Beispiel:
Diskriminierung, Ungleichbehandlung
Mobbing, Belästigungen, respektloser Umgang
Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sklaverei
Arbeitszeitverstöße
Arbeitsschutzmissachtung
Missachtung der Koalitionsfreiheit
Verstöße gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG)
Vorteilsnahme →
Diese Rubrik ist bei Hinweisen zu wählen, bei denen eine persönliche Vorteilsnahme materieller oder monetärer Form oder in sonstiger Art und Weise erfolgt.