Witamy w systemie informowania o nieprawidłowościach Grupy WP Holding GmbH
Korzystanie z portalu jako możliwości poufnej komunikacji pisemnej, poza wszelkimi innymi systemami pocztowymi, w celu zgłaszania możliwych naruszeń prawa lub wytycznych. Portal oferuje obszar chroniony hasłem zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów (HinSchG) i ustawą o należytej staranności w łańcuchu dostaw (LkSG), dzięki czemu można anonimowo zgłaszać swoje obawy.  Poważnie traktujemy każdą wskazówkę otrzymaną za pośrednictwem tego systemu zgłaszania i dokładnie i sumiennie śledzimy każdą wiadomość oraz sprawdzamy fakty.


Jak działa proces zgłaszania nieprawidłowości i co dzieje się z przesłanymi zgłoszeniami?

Aby przesłać zgłoszenie, kliknij przycisk "Prześlij nowe zgłoszenie".
Na następnej stronie zostaniesz poproszony o skategoryzowanie zgłoszenia. Następnie można zdecydować, czy zgłoszenie powinno zostać przesłane anonimowo czy poufnie do osób kontaktowych w WP Holding GmbH. Na koniec prosimy o szczegółowe i zgodne z prawdą opisanie zgłoszenia. Po przesłaniu zgłoszenia i, w stosownych przypadkach, odpowiednich dowodów, użytkownik otrzyma swoje dane dostępowe. Należy je bezpiecznie zapisać, ponieważ umożliwią one komunikację z osobami kontaktowymi za pośrednictwem portalu. 
Zostaniesz poinformowany o otrzymaniu zgłoszenia w ciągu następnych 7 dni. Odpowiednia osoba kontaktowa skontaktuje się z Tobą za pośrednictwem portalu w ciągu kolejnych 90 dni w celu omówienia sprawy i wyjaśnienia szczegółów. Jest to konieczne w celu opracowania odpowiednich środków. 

Jak chroni Cię nasz system zgłaszania nieprawidłowości

  • Osobom kontaktowym nie są podawane żadne dane identyfikacyjne.
  • Twoja wiadomość zostanie dostosowana tak, aby była jeszcze bardziej anonimowa. Oznacza to, że usuwamy podwójną interpunkcję i wszystkie słowa piszemy małymi literami.
  • Wszystkie informacje są szyfrowane od końca do końca, więc poufne informacje są bezpieczne.

Jak się chronić

  • Nie jesteś w sieci firmowej (Internet / VPN).
  • Nie korzystasz z urządzenia (smartfona, komputera itp.) udostępnionego przez pracodawcę.
  • Nie używasz idiomów ani skrótów, których często używasz w rozmowach lub wiadomościach e-mail.